Pesquisar este blog

sábado, 26 de maio de 2012

A nota de 100 reais..

Para a vida.

A NOTA DE R$ 100,00
Um famoso palestrante começou um seminário numa sala com 200 pessoas, segurando uma nota de R$ 100,00. Ele perguntou: “Quem de vocês quer esta nota de R$ 100,00?” Todos ergueram a mão...
Então ele disse: “Darei esta nota a um de vocês esta noite, mas primeiro, deixem-me fazer isto...” Então, ele amassou totalmente a nota. E perguntou outra vez: “Quem ainda quer esta nota?” As mãos continuavam erguidas.
E continuou: “E se eu fizer isso...” Deixou a nota cair no chão, começou a pisá-la e esfregá-la. Depois, pegou a nota, agora já imunda e amassada e perguntou: “E agora?” “Quem ainda vai querer esta nota de R$ 100,00?” Todas as mãos voltaram a se erguer. O palestrante voltou-se para a platéia e disse que lhes explicaria o seguinte: “Não importa o que eu faça com o dinheiro, vocês continuaram a querer esta nota, porque ela não perde o valor. Esta situação também acontece conosco. Muitas vezes, em nossas vidas, somos amassados, pisoteados e ficamos nos sentindo sem importância. Mas não importa, jamais perderemos o nosso valor. Sujos ou limpos, amassados ou inteiros, magros ou gordos, altos ou baixos, nada disso importa! Nada disso altera a importância que temos. O preço de nossas vidas, não é pelo que aparentamos ser, mas pelo que fizemos e sabemos.”
Agora, reflita bem e procure em sua memória:
Nomeie as 5 pessoas mais ricas do mundo.
Nomeie as 5 últimas vencedoras do concurso de Miss Universo.
Nomeie 10 vencedores do prêmio Nobel.
Nomeie os 5 últimos vencedores do prêmio Oscar, como melhores atores ou atrizes.
Como vai? Mal, né? Difícil de lembrar? Não se preocupe. Ninguém de nós se lembra dos melhores de ontem.
Os aplausos vão-se embora. Os troféus ficam cheios de pó. Os vencedores são esquecidos.
Agora faça o seguinte:
Nomeie 3 professores que te ajudaram na tua verdadeira formação.
Nomeie 3 amigos que já te ajudaram nos momentos difíceis.
Pense em algumas pessoas que te fizeram sentir alguém especial.
Nomeie 5 pessoas com quem transcorres o teu tempo.
Como vai? Melhor, não é verdade?
As pessoas que marcam a nossa vida não são as que têm as melhores credenciais, com mais dinheiro, ou os melhores prêmios.
São aquelas que se preocupam conosco, que cuidam de nós, aquelas que, de algum modo, estão ao nosso lado.
Reflita

segunda-feira, 21 de maio de 2012

sexta-feira, 18 de maio de 2012

A Caminhada


Sei que na minha caminhada tem um destino e uma direção, por isso devo medir meus passos, prestar atenção no que faço e no que fazem os que por mim também passam ou pelos quais passo eu...

Que eu não me iluda com o ânimo e o vigor dos primeiros trechos, porque chegará o dia em que os pés não terão tanta força e se ferirão no caminho e se cansarão mais cedo...

Todavia, quando o cansaço houver, que eu não me desespere e acredite que ainda terei forças para continuar, principalmente quando houver quem me auxilie...

É oportuno que, em meus sorrisos, eu me lembre de que existem os que choram, que, assim, meu riso não ofenda a mágoa dos que sofrem: por outro lado, quando chegar a minha vez de chorar, que eu não me deixe dominar pela desesperança, mas que eu entenda o sentido do sofrimento, que me nivela, que me iguala, que torna todos os homens iguais...

Quando eu tiver tudo, farnel com comida e coragem, água no cantil, e ânimo no coração, bota nos pés e chapéu na cabeça, e, assim, não temer o vento e o frio, a chuva e o tempo.

Que eu não me considere melhor do que aqueles que ficarão atrás, porque pode vir o dia em que nada terei mais para minha jornada e aqueles, que ultrapassei na caminhada, me alcançarão e também poderão fazer como eu fiz e nada de fato fazer por mim, que ficarei no caminho sem concluí-lo...

Quando o dia brilhar, que eu tenha vontade de ver a noite em que a caminhada será mais fácil e mais amena; quando for noite, porém e a escuridão tornar mais difícil a chegada, que eu saiba esperar o dia como aurora, o calor como bênção...

Que eu perceba que a caminhada sozinho pode ser mais rápida, mas muito mais vazia...Quando eu tiver sede, que encontre a fonte no caminho, quando eu me perder, que ache a indicação, a seta, a direção...

Que eu não siga os que desviam, mas que ninguém se desvie seguindo os meus passos...Que a pressa em chegar não me afaste da alegria de ver as flores simples que estão a beira da estrada, que eu não perturbe a caminhada de ninguém, que eu entenda que seguir faz bem, mas que, às vezes, é preciso ter-se a bravura de voltar atrás e recomeçar e tomar outra direção...

Que eu não caminhe sem rumo, que eu não me perca nas encruzilhadas, mas que eu não tema os que assaltam-me, os que embuçam, mas que eu vá onde devo ir e, se eu cair no meio do caminho, que fique a lembrança de minha queda para impedir que outros caiam no mesmo abismo...

Que eu chegue, sim, mas, ainda mais importante, que eu faça chegar quem me perguntar, quem me pedir conselho, e acima de tudo, me seguir, confiando em mim! 

quarta-feira, 16 de maio de 2012

Riverdance

Tudo o que uma organização precisa..
Apostar e trabalhar com pessoas e seus talentos!
Riverdence

Desafiando gigantes

Excelente vídeo..
Desafiando gigantes - motivacional

A liderança necessária


PARA REFLETIR:
Durante muitos anos se ensinou nas escolas de administração que ser um bom gestor era suficiente para o sucesso de uma organização. A ênfase no planejamento estratégico, em técnicas administrativas, em métodos organizacionais, na atenção aos aspectos financeiros, em como buscar talentos para tornar as organizações mais eficientes e eficazes, tornou-se disciplina obrigatória nas universidades durante muitos anos.

Jamais se contestou tais ensinamentos e muitos administradores tinham como referência uma mesma cartilha metodológica. Kotter e Drucker são pensadores que chamam a atenção do mundo acadêmico e gerencial para a importância da liderança. Para eles não basta ser um bom administrador. É necessário, mas não é suficiente.

Excelentes administradores acabaram levando suas organizações para profundas crises, pois não conseguiam fazer com que elas se tornassem referência em seu segmento de atuação, e, o que era mais grave, não influenciavam seus colaboradores para que a energia coletiva fosse canalizada para objetivos estratégicos.

Costumo comparar o estágio atual das organizações do terceiro setor com a fase incipiente da industrialização brasileira, em que as indústrias nascentes eram familiares e de fundo de quintal. Isto ocorreu a partir da década de 50 e graças ao fortalecimento daquelas micro-empresas, através da profissionalização de suas administrações, nosso país se tornou uma potência industrial. Vimos com essa história recente o surgimento de grandes administradores empresariais em que uma boa parte unia competência administrativa com uma forte liderança nacional.

Atualmente, a grande maioria das organizações do terceiro setor ainda é nascente. Estamos vivendo a primeira infância de um setor que, neste século, será tão importante para o nosso país como foi o setor industrial na segunda metade do século passado. Se as organizações sociais enfrentam grandes desafios atualmente, elas enfrentarão desafios maiores no curto prazo. À necessidade de gestores competentes une-se uma demanda cada vez maior por fortes lideranças, que possam garantir a sustentabilidade institucional do setor. Líderes se fazem necessários, pois todos sabemos que no setor empresarial a sua atuação influenciou a política pública, criando leis, incentivos fiscais, isenções de impostos, enfim, uma política industrial que auxiliou inegavelmente o fortalecimento das empresas em nosso país.

A prática de intervenção social através das organizações da sociedade civil abre a oportunidade para sairmos do estado de apatia política que estamos sentindo nas eleições deste ano e partirmos para uma ação transformadora do homem e da sociedade. Além da ação política de médio ou longo prazo exercida através do voto, pode-se atuar através das organizações da sociedade civil para iniciarmos um processo imediato de transformação social. Através da intervenção dessas organizações, o sonho de se começar uma mudança em nossa sociedade vem se tornando uma realidade para milhares de brasileiros. Em anos recentes, o terceiro setor vem se firmando como um importante pólo de atuação pública em que novas lideranças despontam. O conceito de área pública, que até recentemente se restringia ao Estado, ganhou uma nova dimensão. A atuação de liderança pública exercida através das organizações da sociedade civil surge como uma possibilidade de intervenção do cidadão comum que não está no parlamento, no judiciário ou em órgãos executivos governamentais.

Uma liderança comprometida e atuante no terceiro setor torna-se uma prioridade para que se possa praticar efetivamente o controle social do Estado tendo como objetivo uma política desenvolvimentista que coloque as organizações da sociedade civil como atores estratégicos.

Fonte
MEREGE, Luis Carlos. A liderança necessária. Integração. [S.l.]. Disponível em: <http://integracao.fgvsp.br/ano7/11/editorial.htm>. Acesso em: 30 abr. 2008.

Sempre...


Pedagogia Empresarial

Este blog terá informações, leituras e reflexões sobre a Pedagogia Empresarial...
Quais os campos de atuação, perfil de um Pedagogo Empresarial e assuntos relacionados ao campo empresarial.